Por TElvista y sus campañas han pasado mil personas, con mil ideas, mil espectativas y metas diferentes, para algunos fue o es lo màximo , para otors un fiasco, porke??? pues simplemente porla misma razon por la ke entraron o por la ke siguen ahi:

Diferentes capacidades y ambiciones en la vida y no empicen a omar lo de capacidades como ofensa, me refiero a ke algunos con gran capacidad de organizaciòn, puntualidad, saber actuar bajo presion y demas toman la oportunidad de ser Supervisor por ej. y no se kedan como agentes, esos ke se kedan como supervisores puede ser porke les gusta!!!o porke ya no ven otro peldaño a donde puedan escalar, porke no los hay o porke no son lo ke uno kiere, el chiste no es subir a lo estupido tampoc, ni a lo ke se presente en el momento ke sea, hay ke saber esperar

Una vez mas: No todo lo comentado aki aplica a absolutamente todos los empleados o exempleados telvisteños...

Ke es el exito? Ganar mucho dinero haciendo lo ke sea (eso no importa) o HAcer lo ke te encanta, lo ke te mueve, lo ke te motiva!!!!

Algunso son felices tomando llamadas, otros son felices motinoreando llamadas...kienes somos nosotros para decir ke son conformistas o mediocres??? Si ellos son felices a nosotros ke???????

Now: Who the ·$&%$/&/& is typing this as if she knew about Telvista?

Ex Tech Support Agent for Verizon Campain,
Always wanted to became trainer but loved to be agent and resolve those calls anybody could before!

Se puede sobresalir entre 500 personas ke parecen hacer el mismo trabajo, no hay $ extra, no hay garantìas de ascenso, pero y la satisfaccion personal??? Ademàs de ke en cuanto hay una vacante en kien piensan primero?????? en akellos ke hicieron su trabajo sn esforzarse mas de lo debido?? No creo

Bye bye